10 choses à savoir sur le Droit Individuel à la Formation

• Toutes les formations des Journées Connectées sont éligibles au DIF.

• Depuis 2004, le DIF permet à tout salarié en contrat à durée indéterminée depuis plus d’un an, de bénéficier de 20 heures de formation par an.

• Vos heures de formations sont aussi cumulables sur six ans dans la limite de 120 heures.

• Et pour les salariés en contrat à durée déterminée ? Le DIF existe aussi ! Les salariés en CDD peuvent en bénéficier à condition d’avoir travaillé au moins 4 mois en CDD, dans les 12 derniers mois. Le volume d’heures acquis est calculé au prorata de la durée du contrat.

• Pour les salariés à temps partiel ou à mi-temps, le volume horaire est calculé au prorata de leur durée de travail.

• L’initiative d’utiliser ses droits à la formation appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.

• La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières (consultez votre employeur pour en savoir plus).

• Pour faire votre demande de DIF auprès de votre employeur, prenez-vous y à l’avance ! Votre employeur dispose en effet d’un délai d’un mois pour répondre à votre demande. En cas d’absence de réponse, cela vaut pour une acceptation.

• Si votre employeur refuse votre demande, vous n’avez aucun recours. Par contre, vous pouvez toujours réitérer votre demande ultérieurement. En expliquant pourquoi une formation chez Les Journées Connectées est indispensable par exemple .

• Les frais de formation sont à la charge de votre employeur.

Vous pouvez retrouver toutes les informations relatives au DIF sur le site www.travail-emploi-sante.gouv.fr.